關(guān)于印發(fā)《鹽城市合作共建智庫建設(shè)與管理實(shí)施辦法（試行）》的通知

各高校社科處、各合作共建智庫：

為進(jìn)一步加強(qiáng)全市新型智庫建設(shè)，不斷提高智庫建設(shè)的科學(xué)化、專業(yè)化、規(guī)范化水平，根據(jù)中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)中國特色新型智庫建設(shè)的意見》，省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)江蘇新型智庫建設(shè)的實(shí)施意見》和市委印發(fā)的《關(guān)于促進(jìn)哲學(xué)社會科學(xué)繁榮發(fā)展的實(shí)施意見》以及市委、市政府印發(fā)的《關(guān)于支持駐鹽高校發(fā)展促進(jìn)校地協(xié)同創(chuàng)新的意見》，經(jīng)研究決定，制定《鹽城市合作共建智庫建設(shè)與管理實(shí)施辦法（試行）》，請結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

鹽城市哲學(xué)社會科學(xué)聯(lián)合會

2024年11月21日

鹽城市合作共建智庫建設(shè)與管理實(shí)施辦法（試行）

第一章 總  則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)全市合作共建智庫建設(shè)，建立健全決策咨詢制度，充分發(fā)揮新型智庫咨政建言、理論創(chuàng)新、輿論引導(dǎo)、社會服務(wù)、對外交流等重要功能，依據(jù)中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)中國特色新型智庫建設(shè)的意見》，省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)江蘇新型智庫建設(shè)的實(shí)施意見》和市委印發(fā)的《關(guān)于促進(jìn)哲學(xué)社會科學(xué)繁榮發(fā)展的實(shí)施意見》以及市委、市政府印發(fā)的《關(guān)于支持駐鹽高校發(fā)展促進(jìn)校地協(xié)同創(chuàng)新的意見》，結(jié)合鹽城實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于市社科聯(lián)與駐鹽高校等單位合作共建的各類智庫。本辦法所稱的智庫，是指立足鹽城，以國家和省、市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展戰(zhàn)略問題和公共政策為主要研究對象、以服務(wù)鹽城地方各級黨委政府科學(xué)民主依法決策為宗旨的非營利性研究咨詢機(jī)構(gòu)。

第三條 全市合作共建智庫要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把握正確導(dǎo)向，嚴(yán)把意識形態(tài)關(guān)；堅(jiān)持圍繞大局，服務(wù)中心工作；堅(jiān)持科學(xué)精神，鼓勵大膽探索；堅(jiān)持改革創(chuàng)新，規(guī)范有序發(fā)展。

第二章 建設(shè)目標(biāo)與任務(wù)

第四條 建設(shè)目標(biāo)主要包括以下 2 個層面：

（一）建設(shè)具有中國特色、鹽城特點(diǎn)，在江蘇以至長三角等更大范圍內(nèi)有影響力的地方新型智庫，形成定位明晰、特色鮮明、規(guī)模適度、布局合理、管用有效的地方新型智庫體系。著力建設(shè)若干黨政急需、特色鮮明、制度創(chuàng)新、服務(wù)發(fā)展的新型智庫。通過嚴(yán)格篩選、動態(tài)評估，按照成熟一個發(fā)展一個的原則，認(rèn)定、培育10～20個合作共建智庫，在此基礎(chǔ)上重點(diǎn)打造3～5個市級重點(diǎn)培育智庫。

（二）推出一批具有決策影響力和社會公信力的標(biāo)志性智力成果，造就一支堅(jiān)持正確政治方向、德才兼?zhèn)?、富于?chuàng)新精神的公共政策研究和決策咨詢隊(duì)伍，形成一套治理完善、充滿活力、監(jiān)管有力的智庫管理體制和運(yùn)行機(jī)制。

第五條 建設(shè)任務(wù)主要包括以下 8個方面：

（一）堅(jiān)持正確政治方向。智庫應(yīng)把加強(qiáng)政治建設(shè)擺在突出位置，始終堅(jiān)持馬克思主義的指導(dǎo)地位，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，樹立以人民為中心的研究導(dǎo)向，以服務(wù)黨和國家重大發(fā)展戰(zhàn)略、服務(wù)黨委政府中心工作為主攻方向，切實(shí)把好各類研究成果以及講座、論壇、研討會等活動的意識形態(tài)關(guān)，加強(qiáng)智庫黨建工作，確保智庫建設(shè)沿著正確的方向發(fā)展。

（二）創(chuàng)新體制機(jī)制。智庫應(yīng)建立科學(xué)有效的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，制定科學(xué)系統(tǒng)的中長期發(fā)展規(guī)劃，形成持續(xù)跟蹤研究的長效機(jī)制。健全學(xué)術(shù)研究與交流機(jī)制、人才引進(jìn)與培育機(jī)制、智庫與黨政部門對接機(jī)制、成果評價(jià)與應(yīng)用轉(zhuǎn)化機(jī)制、獎懲激勵機(jī)制、媒體合作機(jī)制等，有效發(fā)揮智庫咨政建言、理論創(chuàng)新、輿論引導(dǎo)、社會服務(wù)、對外交流等關(guān)鍵作用。智庫建立黨政決策需求快速響應(yīng)機(jī)制，對市委市政府提出的重大課題，以及市社科聯(lián)委托的工作任務(wù)，迅速組織專家及時(shí)研究提出方案。

（三）開展決策咨詢。智庫應(yīng)主要圍繞江蘇和鹽城經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的戰(zhàn)略問題，強(qiáng)化問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向、創(chuàng)新導(dǎo)向，注重開展針對性、前瞻性、儲備性政策研究，為黨委政府決策提供專業(yè)化、建設(shè)性、可行性的對策建議，著力提高綜合研判和戰(zhàn)略謀劃能力，充分發(fā)揮“思想庫”和“智囊團(tuán)”作用。

（四）提供社會服務(wù)。智庫應(yīng)圍繞江蘇和鹽城經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的熱點(diǎn)問題、關(guān)系民生的突出問題，及時(shí)了解改革發(fā)展的決策需求，通過課題研究、成果發(fā)布、論壇講座以及媒體宣傳等多種渠道，積極咨政建言、解讀公共政策，對國家和省委、市委作出的重大決策及時(shí)做出科學(xué)解讀，全面準(zhǔn)確貫徹落實(shí)。引導(dǎo)社會輿論、疏導(dǎo)公眾情緒、提升公眾人文素養(yǎng)，積極為民服務(wù)，促進(jìn)社科普及。

（五）注重科學(xué)研究。智庫應(yīng)聚焦學(xué)術(shù)前沿，突出市情省情國情研究，注重實(shí)地調(diào)查和創(chuàng)新手段，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，不斷推進(jìn)學(xué)術(shù)觀點(diǎn)創(chuàng)新、學(xué)科體系創(chuàng)新和研究方法、政策分析工具創(chuàng)新，提升智庫成果的內(nèi)在學(xué)術(shù)價(jià)值，為決策咨詢研究提供科學(xué)依據(jù)和堅(jiān)實(shí)支撐。

（六）夯實(shí)隊(duì)伍建設(shè)。智庫應(yīng)積極營造吸引人才、凝聚人才的良好環(huán)境，著力培養(yǎng)一批國內(nèi)領(lǐng)先、省內(nèi)一流的智庫領(lǐng)軍人才和青年杰出人才；積極吸引市內(nèi)外知名學(xué)者、具有豐富決策咨詢經(jīng)驗(yàn)的在職或退休黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)技術(shù)高管等參與研究；大力培養(yǎng)研究團(tuán)隊(duì)，不斷完善智庫研究人員的學(xué)科、學(xué)歷、職稱、年齡結(jié)構(gòu)，著力打造結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的智庫團(tuán)隊(duì)。

（七）打造品牌產(chǎn)品。智庫應(yīng)通過發(fā)布本研究領(lǐng)域年度發(fā)展報(bào)告、重要指數(shù)，相關(guān)行業(yè)年度發(fā)展報(bào)告，開展學(xué)術(shù)交流，編寫系列叢書等方式，積極打造標(biāo)志性智庫產(chǎn)品，引領(lǐng)相關(guān)領(lǐng)域研究和相關(guān)行業(yè)發(fā)展，努力提升智庫在本研究領(lǐng)域行業(yè)領(lǐng)域的話語權(quán)和影響力。加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫建設(shè)，夯實(shí)智庫研究的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

（八）推進(jìn)合作交流。智庫應(yīng)積極打造智庫聯(lián)盟等機(jī)制性合作交流平臺，重點(diǎn)培育智庫每年至少舉辦一次有省域影響力的學(xué)術(shù)活動。各類智庫加強(qiáng)與國內(nèi)外智庫的交流合作，促進(jìn)資源有效整合。涉外活動應(yīng)按有關(guān)規(guī)定提前報(bào)批。

第三章 組織管理

第六條 智庫依托高校是智庫建設(shè)、管理和監(jiān)督的第一責(zé)任主體，負(fù)責(zé)對智庫的日常監(jiān)督管理，主要負(fù)責(zé)把握智庫發(fā)展的正確方向，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)智庫建設(shè)的各項(xiàng)工作，鼓勵智庫創(chuàng)新體制機(jī)制，在人員編制、經(jīng)費(fèi)保障、人才引進(jìn)、考核評價(jià)、辦公條件等方面提供支持，為智庫人員職稱晉升、績效獎勵、職業(yè)發(fā)展、對外交流合作等提供政策保障，確保智庫健康、可持續(xù)發(fā)展。

第七條 合作共建智庫應(yīng)與市社科聯(lián)加強(qiáng)工作聯(lián)系與溝通，堅(jiān)持同心同向、相互成就，良性互動、形成合力，合作共建中出現(xiàn)問題和矛盾應(yīng)按組織程序提請智庫依托單位與市社科聯(lián)共同協(xié)商解決。智庫依托高校未按規(guī)定履行管理和監(jiān)督責(zé)任、造成不良影響的，市社科聯(lián)有權(quán)單方面暫停和停止合作共建關(guān)系，不良影響消除前不得申報(bào)新的智庫。

第八條 智庫日常運(yùn)行管理實(shí)行負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施智庫建設(shè)的各項(xiàng)工作任務(wù)，有需要的智庫可設(shè)執(zhí)行負(fù)責(zé)人。智庫須設(shè)專職智庫秘書和行政管理人員。倡導(dǎo)智庫成立理事會，實(shí)行理事會領(lǐng)導(dǎo)下的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。理事會作為智庫內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和議事機(jī)構(gòu)，應(yīng)由智庫負(fù)責(zé)人、智庫專家、依托單位負(fù)責(zé)人及社科業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)合作單位負(fù)責(zé)人、經(jīng)費(fèi)資助單位代表等組成，其中智庫外理事（委員）不少于三分之一。理事任期不少于3年。

第九條 智庫應(yīng)建立學(xué)術(shù)委員會，作為智庫學(xué)術(shù)研究的指導(dǎo)機(jī)構(gòu)。成員由市內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成，一般不少于5人，其中依托單位以外專家不少于三分之一。成員任期不少于3年。智庫負(fù)責(zé)人一般不兼任學(xué)術(shù)委員會主任。學(xué)術(shù)委員會主要負(fù)責(zé)審定研究計(jì)劃、審核研究成果、監(jiān)督科研誠信等。

第十條 加強(qiáng)智庫聯(lián)盟建設(shè)。市社科聯(lián)倡導(dǎo)、支持以智匯鹽城智庫聯(lián)盟（以下簡稱“智庫聯(lián)盟”）為綜合管理平臺，以鹽城高質(zhì)量發(fā)展和中國式現(xiàn)代化鹽城實(shí)踐中的重大問題為牽引，凝聚形成若干研究模塊，推動智庫研究由碎片化、零散化向協(xié)同化、模塊化轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)服務(wù)大局的協(xié)同集成研究能力。智庫聯(lián)盟依章程建立理事會，理事長實(shí)行輪值制，由有關(guān)智庫依托單位負(fù)責(zé)同志擔(dān)任。輪值理事長所在單位為智庫聯(lián)盟牽頭單位。

第十一條 智庫聯(lián)盟設(shè)秘書處，秘書處設(shè)在市社科聯(lián)，秘書處承擔(dān)智庫聯(lián)盟聯(lián)席會議日常工作。具體負(fù)責(zé)擬訂并組織實(shí)施市新型智庫發(fā)展的各項(xiàng)政策措施，組織智庫績效評估。

第四章  報(bào)告制度

第十二條 建立智庫重大事項(xiàng)報(bào)批制度。合作共建智庫發(fā)生名稱、研究方向、負(fù)責(zé)人、首席專家變更等重大事項(xiàng)的，應(yīng)匯報(bào)依托單位，并報(bào)送市社科聯(lián)批準(zhǔn)同意。擔(dān)任智庫聯(lián)盟理事以上職務(wù)的，變更需經(jīng)智庫聯(lián)盟理事會表決通過。

第十三條 建立智庫研究成果和工作信息報(bào)送制度。各智庫應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)日常工作信息及季度、年度報(bào)表數(shù)據(jù)報(bào)送工作，嚴(yán)格規(guī)范報(bào)送的時(shí)限、范圍、形式和流程，及時(shí)將年度工作計(jì)劃、研究計(jì)劃、研究成果、重要活動、出臺的有關(guān)管理制度等信息報(bào)送秘書處。智庫須設(shè)專職智庫聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)每季度末向秘書處提交決策咨詢、智庫成果、論壇舉辦等相關(guān)情況數(shù)據(jù)；智庫每年應(yīng)向秘書處提交智庫年度工作總結(jié)，嚴(yán)格規(guī)范報(bào)送的時(shí)限。

第五章 申報(bào)與認(rèn)定

第十四條 申報(bào)合作共建智庫，需同時(shí)具備以下 4個條件：

（一）有遵守國家法律法規(guī)、相對穩(wěn)定、運(yùn)作規(guī)范的實(shí)體性研究機(jī)構(gòu)（研究院、研究所、研究基地、研究中心等），有健全的治理結(jié)構(gòu)及組織章程。

（二）智庫負(fù)責(zé)人政治素質(zhì)高，在本智庫研究領(lǐng)域有較高的學(xué)術(shù)聲望、較大的社會影響力、較強(qiáng)的決策咨詢研究能力和組織協(xié)調(diào)能力；有一支研究基礎(chǔ)扎實(shí)、研究方向聚焦、富有創(chuàng)新精神和決策咨詢能力的研究團(tuán)隊(duì)；團(tuán)隊(duì)中應(yīng)有本專業(yè)領(lǐng)域代表性人物和專職研究人員，其中本市成員不低于 50%。

（三）智庫研究領(lǐng)域明確，研究特色鮮明，符合國家和區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略需求，有可持續(xù)發(fā)展?jié)摿?。近三年在同一領(lǐng)域已承擔(dān)黨委政府或相關(guān)行業(yè)的決策咨詢研究任務(wù)，申報(bào)重點(diǎn)培育智庫每年須向市委市政府及相關(guān)部門提交 3篇以上決策咨詢報(bào)告且至少有 1 篇獲得市委市政府領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示。

（四）有多層次的學(xué)術(shù)交流平臺和成果轉(zhuǎn)化渠道，有開展國內(nèi)外合作交流的良好條件。

（五）智庫所在單位高度重視智庫建設(shè)工作，積極加強(qiáng)智庫黨的建設(shè)和意識形態(tài)工作，指導(dǎo)智庫與相關(guān)實(shí)際工作部門以及市社科聯(lián)建立健康良好的合作機(jī)制。

第十五條 智庫遴選、認(rèn)定分兩種方式：一是公開申報(bào)遴選，各申報(bào)機(jī)構(gòu)根據(jù)申報(bào)遴選文件經(jīng)依托單位推薦，市社科聯(lián)組織專家評審?fù)ㄟ^，符合條件的予以批準(zhǔn)入選。二是不定期適時(shí)增補(bǔ)符合條件的新型智庫，符合智庫建設(shè)重點(diǎn)研究方向且已達(dá)到市級智庫建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的智庫，經(jīng)市社科聯(lián)組織專家評審?fù)ㄟ^，予以批準(zhǔn)認(rèn)定。

第十六條 遴選、認(rèn)定的智庫采取兩種方式合作共建：一是推進(jìn)重點(diǎn)培育智庫全面合作共建，二是引導(dǎo)一般培育智庫主動策應(yīng)市委市政府重大研究需求進(jìn)行項(xiàng)目合作。

第十七條 合作共建智庫建設(shè)周期為三年，采取動態(tài)評估機(jī)制，實(shí)行優(yōu)勝劣汰。智庫評估包括中期評估、年度評估和建設(shè)期滿評估，由秘書處組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜议_展。

第六章 成果管理及運(yùn)用

第十八條 重點(diǎn)培育智庫課題管理實(shí)行自主管理。每年公開發(fā)表或公開發(fā)布的智庫研究成果不少于10篇，向市委市政府報(bào)送決策咨詢報(bào)告不少于12篇，獲得市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示不少于2篇，或在中央和省級主流紙質(zhì)媒體上發(fā)表研究成果5篇以上。合作共建期內(nèi)在打造標(biāo)志性智庫產(chǎn)品上確有成效。

一般培育智庫主要采取項(xiàng)目委托、承擔(dān)特定任務(wù)、自主研究等方式合作共建，智庫自主研究課題實(shí)行立項(xiàng)申報(bào)備案制，達(dá)到以下條件之一的，市社科聯(lián)視情提供課題立項(xiàng)，爭取財(cái)政資金資助等方式給予支持。

（一）智庫研究報(bào)告獲市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示或被市委市政府有關(guān)部門的決策、正式文件采納，或被地方立法采納；

（二）智庫發(fā)布的研究領(lǐng)域年度發(fā)展報(bào)告或相關(guān)行業(yè)年度發(fā)展報(bào)告在省級重要媒體刊發(fā)；

（三）智庫研究人員在核心期刊，特別是“三報(bào)一刊”發(fā)表與智庫研究方向一致的學(xué)術(shù)論文；

（四）智庫出版相應(yīng)領(lǐng)域研究專著；

（五）根據(jù)市委市政府重大研究需求，市社科聯(lián)采取重大項(xiàng)目委托的形式組織相關(guān)智庫開展課題研究。

第十九條 智庫研究成果應(yīng)規(guī)范署名。凡正式出版、發(fā)表的智庫研究成果（包括階段性成果），必須注明成果系鹽城市合作共建智庫成果或作者單位為智庫。未按要求標(biāo)注的成果不認(rèn)定為智庫成果。

第二十條 智庫要積極申報(bào)各級各部門發(fā)布的重點(diǎn)選題，認(rèn)真謀劃特色活動項(xiàng)目，高質(zhì)量開展課題研究和組織項(xiàng)目實(shí)施。

第二十一條 對鹽城市委市政府臨時(shí)交辦的應(yīng)急課題，市社科聯(lián)可依照相關(guān)規(guī)定委托智庫開展研究。

第二十二條 智庫對可能產(chǎn)生重大影響的活動或成果，在舉辦或發(fā)布前，應(yīng)以書面形式向智庫聯(lián)盟報(bào)備。對報(bào)送國家部委和省領(lǐng)導(dǎo)、市領(lǐng)導(dǎo)的材料，要建立健全質(zhì)量把關(guān)機(jī)制，規(guī)范工作流程。

第七章 經(jīng)費(fèi)管理

第二十三條 重點(diǎn)培育智庫建設(shè)經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政專項(xiàng)撥款、依托單位支持經(jīng)費(fèi)和智庫自籌經(jīng)費(fèi)組成。市財(cái)政專項(xiàng)撥款由市社科聯(lián)依據(jù)智庫考評和智庫重點(diǎn)品牌建設(shè)情況等擬定年度預(yù)算計(jì)劃，體現(xiàn)績效導(dǎo)向。依托單位應(yīng)確保每年按照不低于市財(cái)政撥付經(jīng)費(fèi)的30%標(biāo)準(zhǔn)予以支持，不予支持的市社科聯(lián)可相應(yīng)削減撥款。鼓勵智庫面向社會籌措研究經(jīng)費(fèi)，出臺智庫自籌經(jīng)費(fèi)管理辦法，原則上不接受境外及其關(guān)聯(lián)方資助。

第二十四條 重點(diǎn)培育智庫建設(shè)經(jīng)費(fèi)由智庫依托單位財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)管理，按《鹽城市哲學(xué)社會科學(xué)建設(shè)專項(xiàng)資金管理辦法》以及相關(guān)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，并依法接受財(cái)政和審計(jì)部門的監(jiān)督。依托單位應(yīng)對建設(shè)經(jīng)費(fèi)單獨(dú)建賬，規(guī)范使用，不得提取管理費(fèi)，不得以任何理由和方式截留、擠占和挪用。

第二十五條 一般培育智庫不專門安排合作共建經(jīng)費(fèi)，市社科聯(lián)視立項(xiàng)成果質(zhì)量以及經(jīng)費(fèi)情況擇優(yōu)給予后期資助。

第八章 績效評估

第二十六條 重點(diǎn)培育智庫績效評估按照智庫自查、專家評估、秘書處審核、市社科聯(lián)審定等流程進(jìn)行評估。具體評估時(shí)，現(xiàn)有智庫自查并提交自查報(bào)告及佐證資料；秘書處組織現(xiàn)場匯報(bào)，邀請專家現(xiàn)場評估打分。必要時(shí)，秘書處可組織人員對智庫實(shí)地評估。一般培育智庫績效評估參照從簡進(jìn)行。

第二十七條 評估重點(diǎn)包括是否有健全的組織架構(gòu)及規(guī)章制度；是否有明確的研究方向和研究重點(diǎn)；是否有一支德才兼?zhèn)?、富于?chuàng)新精神、梯度合理的研究團(tuán)隊(duì)；是否有務(wù)實(shí)管用的高質(zhì)量決策咨詢成果和高顯示度的智庫產(chǎn)品；是否舉辦有影響力的智庫活動；是否進(jìn)行有效的宣傳推介；是否有良好的資金保障和配套支持等。強(qiáng)化成果導(dǎo)向和社科誠信，研究成果沒有全面達(dá)成目標(biāo)的，市社科聯(lián)視情可取消或部分取消年度合作共建資助經(jīng)費(fèi)。

第二十八條 秘書處要加強(qiáng)智庫和智庫聯(lián)盟的過程管理、績效評估，根據(jù)智庫建設(shè)實(shí)際情況，遴選確定具有較大發(fā)展?jié)摿Φ闹菐?，在?jīng)費(fèi)、品牌建設(shè)、人才引進(jìn)培養(yǎng)、項(xiàng)目立項(xiàng)、成果轉(zhuǎn)化等方面予以支持，打造具有全省、全國影響力的新型智庫。

第二十九條 績效評估對照《鹽城市重點(diǎn)培育新型智庫績效指標(biāo)》（附后）進(jìn)行量化積分，對積分排名靠前的智庫，予以優(yōu)先支持。鼓勵智庫按南京大學(xué)中國智庫研究與評價(jià)中心、光明日報(bào)智庫研究與發(fā)布中心聯(lián)合發(fā)布的MRPAI測評指標(biāo)體系推進(jìn)建設(shè)，對入圍CTTI百強(qiáng)高校智庫或超額完成市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)以上級別領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示指標(biāo)以及研究成果產(chǎn)生重大社會影響的智庫，可視情進(jìn)一步加大經(jīng)費(fèi)資助力度。

第九章 附 則

第三十條 本辦法自 2024年 11月21日起試行一年。

第三十一條 本辦法由鹽城市社科聯(lián)負(fù)責(zé)解釋。

鹽城市重點(diǎn)培育新型智庫績效指標(biāo)

智庫名稱：